người đứng đầu công ty phải là ngườ

người đứng đầu công ty phải là người “Có văn hóa”, văn hóa được đề cập ở đây không đồng nghĩ với “Văn bằng, chứng chỉ” và thực sự ý thức được tầm quan trọng của "văn hóa doanh nghiệp" để quan tâm đúng mực, thường xuyên có ý thức tu bổ, xây dựng văn hóa công ty. Người đứng đầu phải là một doanh nhân có văn hóa và quan trọng nữa là cần phải "có Tâm

Kết quả (Anh) 1:

the head of the company must be "Yes" culture, culture is mentioned here not to think with "diploma, certificate" and really conscious of the importance of "corporate culture" to proper care, often have the sense of renovation, construction company culture. The head must be a cultural entrepreneur and more important is the need to "have the heart

Kết quả (Anh) 2:

the head of the company must be "Yes culture", the culture in question here do not think the Council "Diplomas and certificates" and really aware of the importance of "corporate culture" to the widely appreciated, often conscious renovations, building company culture. The head must be a cultural entrepreneur and more important is the need to "have the mind