 Xây dựng công ty trở thành một nơ

 Xây dựng công ty trở thành một nơi để nhân viên tin cậy, có mong muốn gắn bó lâu dài.
 Xây dựng văn hóa “hiểu biết”nhau, “chu đáo” cho nhau …

Kết quả (Anh) 1:

 building companies became a place to be employee commitment desired. cultural construction "know" each other, "thoughtfulness" for each other.

Kết quả (Anh) 2:

 Construction company became a trusted place for employees, who want long-term commitment.
 Develop cultural "understanding" each other, "attentive" to each other ...