- Thực hiện bảng đối chiếu quý, nữa năm, một năm với cơ quan bảo hiểm về việc mua bảo hiểm.- Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chính sách lương bổng, khen thưởng, phức lợi phụ cấp cho CBNV.- Tham mưu cho giám đốc trong công tác khen thưởng cuối năm, tang lương đột xuất cho CBNV trong công ty.- Đề xuất với giám đốc việc chuyển tiền cho cơ quan bảo hiểm theo chế độ.- Giai đáp các thắc mắc về tiền lương, thưởng cho nhân viên.
đang được dịch, vui lòng đợi..