Ngoài tâm lý này, một số công nhân

Ngoài tâm lý này, một số công nhân còn có tâm lý “nhảy việc” sau kỳ nghỉ Tết. Bởi, đây là thời điểm người lao động có thể chọn DN, vị trí làm việc với mức lương, chế độ đãi ngộ tốt hơn nơi cũ. Bên cạnh đó, còn do nhiều DN đã mở các xí nghiệp vệ tinh ở ngay các vùng quê để thu hút lao động. Do vậy, sau Tết với tâm lý muốn làm việc gần nhà, nhiều công nhân đã xin vào làm việc tại đây mà không quay lên thành phố.

Kết quả (Anh) 1:

In addition to this mentality, some workers are also psychologically "jump" after the new year holiday. By this time, workers can select DN, location work with salary, better remuneration regime of the old place. Besides that, also because many COMPANIES have opened the satellite companies in the country to attract labor. Therefore, after the lunar new year with the mentality to want to work closer to home, many workers have to work at it without spinning up the city.

Kết quả (Anh) 2:

In addition to this mentality, some workers also have psychological "job hopping" after the holiday. Because, this is the time employees can choose DN, working position with the salary, remuneration better than the old. Besides that, also because many companies have opened factories in the right satellite the countryside to attract workers. Thus, the New Year with the mentality like to work close to home, many workers go to work here without turning up the city.