Phần lớn nhân viên tỏ ra chưa chắc

Phần lớn nhân viên tỏ ra chưa chắc chắn trong việc quyết định gắn bó sự nghiệp của họ với trường đại học UTC. Các kết quả cho thấy sự thiếu quyết đoán trong việc xác định tương lai của những nhân viên khi đa số họ đều chọn đáp án 3- trung lập. Trong số đó, có thể có một số người trả lời không dám thẳng thắn đưa ra ý kiến phủ nhận do ảnh hưởng có thể có từ những lý do cá nhân. Tuy nhiên, điều đó vẫn có thể đem đến nhận định cho kết quả khảo sát rằng ảnh hưởng từ tất cả các yếu tố được phân tích phía trên đã không gây ra tác động để khiến nhân viên của UTC thêm gắn bó với tổ chức.

Kết quả (Anh) 1:

The majority of staff proved uncertain in deciding to stick their career with the University of UTC. The results showed that the lack of decisive in determining the future of the staff when the majority of them choose 3-neutral. Of that number, there may be some people dare not answer frankly given comments denying the influence can be from the personal reasons. However, it can still bring to the Outlook for the survey results that influence from all the elements are analysed above did not cause the impact to employees of UTC is more attached to the organization.

Kết quả (Anh) 2:

The majority of employees expressed uncertainty in deciding to stick their career with UTC universities. The results showed that the lack of decisive in determining the future of the majority of employees when they are selected answer 3. neutral. Among them, there may be some respondents did not dare to openly express an opinion denying the influence can have from personal reasons. However, it still might take to get the results from the survey that affect all the factors analyzed above did not cause any impact to that of UTC employees more engaged with the organization.