1. Tổ chức bộ phận An toàn, vệ sinh lao độngCông ty bố trí ít nhất một nhân viên làm công tác ATVSLĐ theo chế độ chuyên trách.Nhân viên ATVSLĐ đáp ứng nhu cầu hoạt động thực tế của Công ty và phải được đào tạo đầy đủ về ATVSLĐ.2. Tổ chức mạng lưới An toàn vệ sinh viênMỗi tổ sản xuất trong Công ty phải có ít nhất một an toàn vệ sinh viên kiêm nhiệm trong giờ làm việc. Cơ cấu nhân sự của mạng lưới An toàn vệ sinh viên được chỉ định thông qua quyết định thành lập mạng lưới An toàn vệ sinh viên do Tổng giám đốc ban hành dựa trên đề xuất của các Bộ phận sản xuất, Phòng HCNS và tình hình hoạt động thực tế của Công ty.An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động3. Tổ chức hội đồng an toàn, vệ sinh lao động Công tyHội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở là tổ chức quyết định thời gian, kinh phí, nhân lực cho các hoạt động an toàn - vệ sinh lao động ở Công ty;Cơ cấu nhân sự của Hội đồng bảo hộ lao động phải đảm bảo các thành phần như sau:- Đại diện người sử dụng lao động làm Chủ tịch Hội đồng.- Đại diện lãnh đạo phòng Hành chính – Nhân sự làm Uỷ viên thường trực, kiêm Thư ký Hội đồng.- Các Uỷ viên còn lại là các trưởng bộ phận sản xuất, trưởng công đoạn, trưởng nhóm khác có liên quan nhưng số lượng không được vượt quá 9 người.
đang được dịch, vui lòng đợi..