 Bước 1: Hàng tháng, từ ngày 15 đế

 Bước 1: Hàng tháng, từ ngày 15 đến 18, cán bộ nhân sự căn cứ trên dữ liệu quản lý hợp đồng lao động để lập danh sách các cán bộ nhân viên (CBNV) hết hạn hợp đồng trong nửa sau của tháng (từ 16 đến 31) trong tháng tiếp theo (tháng hết hạn HĐLĐ). Sau đó, CBNS gửi danh sách cho CBQL trực tiếp của CBNV thông báo và tư vấn cho TĐV về việc gia hạn hợp đồng cho CBNV trước ngày 20 của tháng trước tháng hết hạn HĐLĐ.

Kết quả (Anh) 1:

 step 1: monthly, from September 15 to 18, officials and personnel management data base on the labor contract to make a list of the staff (EMPLOYEES) expiry of the contract in the second half of the month (from 16 to 31) next month (the month of expiry). Then, CBNS sent the list to the CBQL directly by EMPLOYEES who inform and advise TĐV on the renewal of contracts for EMPLOYEES before December 20 of month expiry month.

Kết quả (Anh) 2:

 Step 1: Every month, from September 15 to 18, HR data base management on labor contracts to make a list of the staff (employees) contract expires in the second half of the month ( from 16 to 31) in the next month (month labor contract expires). Then CBNS sent direct listings for Management Training College of employees informed and advised about the extension TDV contract for employees before the 20th of the month prior month labor contract expires.