Thưa ngài Deguchi, Tôi thường xuyên

Thưa ngài Deguchi,
Tôi thường xuyên nói chuyện với Thinh, Binh, Hai nên tôi biết lý do chính vẫn là lương thấp (và họ muốn thay đổi công việc). Đôi lúc họ còn so sánh với Hào, Thạch về mức lương bởi vì họ đều là những kỹ sư mới như nhau mặc khác họ phải làm dưới nhà máy công việc khó hơn so với văn phòng.( Bình đã có kinh nghiệm làm việc cho công ty khác rồi)
Nhiệm vụ của tôi là ưu tiên cho sản xuất vì vậy tôi hay xuống dưới xưởng và đôi lúc tôi tham gia quá sâu vào công tác quản lý của các nhóm trưởng nhưng như bạn biết họ đều là kỹ sư mới nên tôi sợ họ chưa có kinh nghiệm nên tôi phải làm vậy. Vì vậy có gây ra 1 chút mâu thuẩn với Hải. Nhưng Thịnh và Bình lại cảm ơn tôi vì điều đó. Lúc đầu có đôi chút khó khăn nhưng hiện tại Thịnh làm rất tốt công tác quản lý ở dưới như: kiểm soát số lượng, bản vẽ, vật tư và điều phối nhân lực, định mức tiêu hao que hàn,….Tôi đánh giá cao Thịnh về điều đó. Chúng ta đang sản xuất lô 3 và tôi sẽ để cho Thịnh điều phối công việc dưới đó.

Kết quả (Anh) 1:

Sir, Deguchi I regularly talk with Gerald, Infantry, Two main reasons so I know is still low wages (and they want to change jobs). Sometimes they also compare with Hao, fossils of salary because they are all the same new engineer on the other they must do under the plant work harder than the Office. (The average has had experience working for another company and then) My mission is to produce so I or below and sometimes I'm involved too deeply into the management of the leader but as you know they are all new engineers should I fear they have not experienced so I must do so. So has caused some conflict with Hai. But Jeena and the average back to thank me for that. At first there is a little difficult but in Jaspreet doing very well under the management as: control number, drawings, materials and human resources Coordinator, the consumption of welding electrodes, .... I appreciate Vogue about that. We are 3 batch production and I will let the coordinating work under the Vogue then.

Kết quả (Anh) 2:

Deguchi sir,
I often talk to Thinh, Binh, Hai, I know the main reason is still the low wages (and they want to change jobs). Sometimes they compare with Hao, Thach regarding salaries because they are all new engineers alike the other hand they have to do factory work under difficult than the office. (Binh had experience working for Other Companies then)
my task is a priority for the production so I or down factories and sometimes I join too deeply into the management of the team leader, but as you know they are all new engineers should I fear they do not have experience, so I have to. So have caused one bit contradictory with Customs. But Thinh and Binh to thank me for that. At first a bit difficult but very good Thinh current management under such controlled quantities, drawings, materials and human resources coordinator, the consumption of welding electrodes, ... .I rated Thinh about that high. We are producing lots 3 and I will let Thinh coordinating the work down there.