4. Môi trường làm việc :Công ty nước ngoài luôn xem trọng mối quan hệ thân tín giữa công ty và người lao động, xem trọng sự nhận xét đánh giá từ xã hội nên họ luôn luôn tuân thủ pháp luật, tạo điều kiện và môi trường lao động an toàn nên có thể nói người lao động làm việc tại công ty thường không có sự bất mãn về vấn đề này, và an tâm làm việc lâu dài với công ty. Ngoài ra, cũng có công ty nhằm động viên khích lệ các nhân viên làm việc lâu năm bằng cách tồ chức du lịch khi công ty đạt được mục tiêu, dự án đã đề ra.Lấy hiệu quả công việc làm thước đo, tất cả phụ thuộc vào ý thức kỷ luật tự giác của mọi người. Đề bạt, tăng lương, thưởng phạt hoàn toàn khách quan, dựa vào thực lực bản thân chứ không phải là mức độ “tình cảm” với sếp. Cho nên, để khẳng định mình khi làm việc cho các cơ quan nước ngoài không có cách gì hơn là phải không ngừng tự trau dồi, nâng cao trình độ chuyên môn bằng các khóa học ngoài thời gian làm việc.Song sự nỗ lực đó thật sự hữu ích cho bạn. Đó chính là môi trường tạo ra một phong cách lao động nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả trong thời đại mới.
đang được dịch, vui lòng đợi..