Phụ cấp lương: là tiền trả công lao

Phụ cấp lương: là tiền trả công lao động ngoài tiền lương cơ bản, bổ sung và bù đắp thêm
khi người lao động làm việc trong điều kiện không ổn định hoặc không thuận lợi mà chưa
được tính đến khi xác định lương cơ bản. Ngoài ra, trong thực tế có một loại phụ cấp khác,
không phải là phụ cấp lương, cách tính không phụ thuộc vào mức lương người lao động như:
phụ cấp di chuyển, phụ cấp đi đường.,v.v… Phần lớn các khoản tiền phụ cấp đều được tính
trên cơ sở đánh giá ảnh hưởng của môi trường làm việc.. Tiền phụ cấp có ý nghĩa kích thích
người lao động thực hiện tốt công việc trong những điều kiện khó khăn, phức tạp hơn bình
thường.

Kết quả (Anh) 2:

Wage subsidies: the cash remuneration beyond basic salary, supplements and offset additional
workers when working in unstable conditions or unfavorable, but not
taken into account when determining the basic salary. Moreover, in practice there is a different kind of allowance,
the allowance is not paid, the calculation does not depend on the employee salary, such as
moving allowances, travel allowance., Etc ... Most of these Terms allowances are calculated
on the basis of evaluation of environmental impact of work .. cash allowances significantly stimulate
workers good work done in difficult conditions, than average complexity
often.