Vào giữa tháng 9 và tháng 12 năm 2014, the Fair Labor Association (FLA) đã làm một bài báo cáo về hoạt động kinh doanh tại Bờ Biển Ngà. Họ đã phát hiện ra tại đây, đã và đang sử dụng lao dộng trẻ em. Bà báo cáo nói rằng, có hơn 50 trẻ em dưới 18 tuổi đang làm việc tại các nhà máy và hơn 25 trẻ em dưới 15 tuổi đang làm việc tại đây. Ngoài ra tại quận Divo của đất nước này, Họ đã phát hiện ra trường hợp lao động cưỡng bức. Một nhân viên làm việc tại nhà máy đã không được nhận bất kì 1 đồng lương nào trong một năm làm việc tại nhà máy. Hiện nay, Bờ Biển Ngà được biết đến là nơi có sản lương ca cao lớn trên thế giới. mặc dù chính phủ Mỹ không đưa ra những biện pháp ngăn chặn việc xử dụng lao động trẻ em tại các nước ở tây Phi vì điều này không làm tổn hại đến nên kinh tế Mỹ, nhưng hiện nay một vài tổ chức bảo vệ quyền lợi trẻ em đang thực hiện một số chiến dịch nhằm nâng cao nhận thức của người dân về vấn đề này của công ty. Hiện nay, Patti Rundall, cô là một trong những thành viên của International Baby Food Action Network, cô đã đứng lên và chống lại với Nestle trong hơn 30 về việc sử dụng lao động trẻ em cảu Nestle. cô đã đưa ra những bài phát biểu và chiến dịch để chống lại điều này và nâng cao nhận thức của người tiêu dùng không được sử dụng sản phẩm được làm từ ca cao của Nestle.Hiện nay, quá trình marketing của Nestle đang gặp vấn đề rất lớn khi đối mặt với vấn đề đạo đức này. Nó làm ảnh hưởng đền hình ảnh và thương hiệu của Nestle bao lâu nay. Những việc làm này đang làm trái với những mục tiêu mà nhà lãnh đạo của công ty Nestle đưa ra là chăm sóc sức khỏe của con người.Trong thời gian ngắn, việc này sẽ ảnh hướng đến quá trình kinh doanh sản phẩm của công ty Nestle. Hiện nay, mọi người đã bắt đầu để ý đến việc chăm sóc các quyền của con người. Nếu công ty không có những biện pháp cụ thể để ngăn chặn những hành vi vi phạm đạo đức trên, nó có thể gây ảnh hương lớn đến suy nghĩ của người sử dụng về sản phẩm của Nestle. Trong thời gian dài sẽ là một tổn hại vô cùng lớn đối với công ty.
đang được dịch, vui lòng đợi..