Tôi là người có động lực rất lớn để

Tôi là người có động lực rất lớn để thực hiện ý tưởng, để đạt được mục tiêu của tôi và thực hiện nó. Tôi cũng là người có tính cách độc lập. Một người lãnh đạo có thể xác định dựa vào phẩm chất và đặc điểm cá nhân (Brown và Reilly,2009). Vì vậy, tự nhận thức là một phần quan trọng trong kế hoạch phát triển lãnh đạo giúp tôi xác định sức mạnh và điểm yếu, yêu cầu, giá trị và mục tiêu của tôi. Đó là nền tảng giúp tôi có tầm nhìn rõ ràng về những gì tôi muốn trở thành và cách để tôi trở thành nhà lãnh đạo trong tương lai.

Kết quả (Anh) 1:

I have great motivation to implement ideas, to achieve my goal and make it. I also have independent personalities. A leader can be identified based on personal characteristics and qualities (Brown and Reilly .2009). So, self awareness is an important part of leadership development plan to help me identify the strengths and weaknesses, ask, my goals and values. It is the help I have clear vision of what I wanted to be and how do I become the leader in the future.

Kết quả (Anh) 2:

I am a huge motivation to implement ideas to achieve my goal and execute it. I also had an independent personality. A leader can be determined based on the qualities and personal characteristics (Brown and Reilly, 2009). So self-awareness is an important part of leadership development plan to help me identify the strength and weaknesses, requirements, values ​​and goals of mine. It is a platform to help me clear vision of what I wanted to be and how do I become future leaders.