Công tác tuyển dụng tại tổng công t

Công tác tuyển dụng tại tổng công ty đã đạt được một số hiệu quả nhất định nhưng bên cạnh đó vẫn còn tồn tại một số hạn chế nhất định. Tổng công ty đang tiến tới một quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh hơn để không những thu hút được nhiều ứng viên có trình độ chuyên môn cao và khả năng đáp ứng được trong công việc, mở rộng nguồn tuyển dụng mà còn hoàn thiện hơn trong công tác tuyển dụng mang đến chất lượng tuyển dụng ngày càng cao, giảm đáng kể chi phí đào tạo lại đưa công ty ngày càng vững mạng với đội ngũ nhân viên lành nghề, có trách nhiệm trong công tác.

Kết quả (Anh) 1:

The work of recruitment in gained some certain efficiency but besides that still exist some limitations. Corporations are moving towards a more complete recruitment process to not only attract many applicants have high qualifications and ability met the work, expanding the sources of recruitment but also improved in the recruit brought to the quality increasing recruitment significant cost reductions, retraining company building network with skilled staff have the responsibility in the work.

Kết quả (Anh) 2:

Recruitment at the corporation has achieved a certain number of effective but there still exists a certain number of limitations. Corporations are moving toward a complete recruitment process than to not only attract more candidates with higher qualifications and ability to meet the job, expand sources of recruitment but also enjoyable in recruitment brings recruit quality increasing, significantly reducing training costs to bring the company more stable network with skilled staff, is responsible for the work.

Kết quả (Anh) 3:

Recruitment has achieved some effectiveness in the head office, but there are certain limitations. The head office is to a more complete recruitment procedures, do not let the candidates to attract more high level of professional ability and work with, expand and improve the quality of recruitment recruitment recruitment sources than to bring more and more high, greatly reducing the cost of training and let the company become more and more stable network staff. Has the responsibility to work.