Lập kế hoạch và tuyển dụng: Phối hợ

Lập kế hoạch và tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lâp kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự.Tham vấn, giám sát quá trình tuyển dụng.Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài cho công ty.Kết hợp cùng các phòng ban khác tổ chức tuyển dụng những vị trí thiếu cho công ty.

Kết quả (Anh) 1:

Planning and recruitment: in collaboration with other departments within the company for succession planning of human resources: human resource tracking information across the company, giving the Panel standardized job descriptions for each position, career planning. Consultation, monitoring the recruitment process. Plan suitable policies for attracting top talent to the company. Combined with the other departments held the position for the company.

Kết quả (Anh) 2:

Recruitment plan and coordinate with other departments in the company to plan human resources: human tracking information throughout the company, given the job description for each position standardize employee, planning su.Tham recruitment consulting, recruitment process dung.Hoach monitoring the appropriate policies for attracting talent ty.Ket other departments of the organization recruited for positions lacking Mouse.