3.2 Việc Thỏa thuận lao động bị chấ

3.2 Việc Thỏa thuận lao động bị chấm dứt; hủy bỏ hoặc vô hiệu với bất cứ lý do gì thì Thỏa thuận bảo mật này vẫn có giá trị ràng buộc đối với Người lao động ngay cả sau khi hai bên chấm dứt quan hệ lao động theo Thỏa thuận lao động do hai bên thỏa thuận và ký kết.

Kết quả (Anh) 1:

3.2 The Labor Agreement is terminated; canceled or invalid for any reason, this Confidentiality Agreement will still be binding on the Employee even after the two parties terminate the labor relationship according to the Labor Agreement agreed by both parties. and signed.

Kết quả (Anh) 2:

3.2 Termination of labor agreement; Regardless of the reason for cancellation or invalidity, even if the labor relationship is terminated according to the labor agreement agreed and signed by both parties, this confidentiality agreement shall still be binding on the workers.

Kết quả (Anh) 3:

3. (2) The labor contract is terminated; In case of termination or invalidation for any reason, this confidentiality agreement is still binding on employees, even if both parties terminate the employment relationship according to the labor agreement agreed and signed by both parties.