Theo một số quan điểm, rằng người l

Theo một số quan điểm, rằng người lao động nhiều khi phải chọn công việc thu nhập thấp (trong khi tìm công việc phù hợp) bởi các lợi ích của bảo hiểm xã hội chỉ cung cấp cho những ai có quá trình làm việc trước đó. Về phía người sử dụng lao động thì sử dụng tình trạng thất nghiệp để gây sức ép với những người làm công cho mình (như không cải thiện môi trường làm việc, áp đặt năng suất cao, trả lương thấp, hạn chế cơ hội thăng tiến, v.v..).

Kết quả (Pháp) 1:

selon certains points de vue, que de nombreux travailleurs choisissent de travailler à faible revenu (tout en trouvant un emploi convenable) par les avantages de la sécurité sociale prévu seulement pour ceux qui ont des antécédents de travail précédente .de la part des employeurs, le taux de chômage utilisé pour faire pression sur leurs salariés (comme ne pas améliorer l'environnement de travail, en imposant une productivité élevée, une faible rémunération, les possibilités limitées cours, etc.).

Kết quả (Pháp) 2:

Selon certains avis, que les travailleurs ont parfois à choisir des emplois de faible revenu (en cherchant le bon emploi) par l'assurance sociale avantages ne sont offerts que pour ceux avec des processus de travail précédent. Les employeurs utilisent ensuite état de chômage à pousser ceux qui ne donnent pas eux-mêmes (comme améliore-t-il l'environnement de travail imposant une productivité élevée, bas salaires, peu d'occasions de promotion, etc..).