CÁCH ĐỐI XỬ*Công ty với nhân viênTô

CÁCH ĐỐI XỬ
*Công ty với nhân viên
Tôn trọng:
VINAMILK tôn trọng nhân quyền và phẩm giá của tất cả nhân viên, coi trọng sự khác biệt của nhau, tôn trọng các quan điểm xuất phát từ chính những khác biệt đó.
Công bằng:
VINAMILK cam kết đối xử Công bằng với nhân viên

Môi trường làm việc:
VINAMILK sẽ luôn cung cấp và duy trì một môi trường làm việc an ninh, an toàn, lành mạnh và thân thiện. Một môi trường luôn thu hút và giữ chân những con người tài năng dù họ có xuất phát điểm khác nhau.
*Công ty với bên ngoài
Luật pháp và cơ quan nhà nước:
- Một số luật cần được lưu tâm: Luật Cạnh tranh, Luật Bảo vệ môi trường, Luật Lao động, Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Chứng khoán.
- Cơ quan nhà nước: VINAMILK khẳng định sẽ là một công ty Chính trực trong tất cả các mối quan hệ với Cơ quan Nhà nước.
Người tiêu dùng, khách hàng, nhà cung cấp:
- Người tiêu dùng: Đặt ra tiêu chuẩn cao nhất cho sản phẩm, Trung thực trong Quảng cáo, Đáp ứng người tiêu dùng, Giữ gìn thông tin Người tiêu dùng.
- Khách hàng: VINAMILK luôn nhìn nhận khách hàng như là một đối tác kinh doanh dựa trên cơ sở đôi bên cùng có lợi.
- Nhà cung cấp: VINAMILK cam kết tạo dựng hình ảnh một công ty uy tín, tôn trọng và trung thực với các nhà cung cấp.
Đối tác, nhà đầu tư: Tôn trọng lợi ích lẫn nhau là phương châm quan trọng và thiết yếu trong mối quan hệ của VINAMILK với đối tác, nhà đầu tư và cổ đông.
*Nhân viên với công ty
Tài sản:
- Tài sản sở hữu trítuệ
- Hệ thống thông tin tại VINAMILK.

Thông tin:
- Bảo mật
- Công bố.
Xung đột lợi ích:
- Lợi ích cá nhân
- Mối quan hệ nơi làm việc
- Công việc bên ngoài
- Cơ hội của công ty
- Tư cách đại diện
- Lạm dụng vị trí
- Quà tặng
*Nhân viên với nhân viên
Mối quan hệ làm việc thành công
Giao tiếp và ứng xử trên tinh thần: Cởi mở, Chân thành, Thẳng thắn

Kết quả (Anh) 1:

HOW TO TREAT* Companies with employeesRespect:VINAMILK to respect human rights and dignity of all people, appreciate each other's differences, respect the views stem from the differences.Fair: VINAMILK is committed to dealing fairly with employeesThe work environment:VINAMILK will provide and maintain a safe working environment, safe, healthy and environmentally friendly. An environment to attract and retain talented people although they have different points of departure.* Companies with outsideLaw and State authorities:-Some laws need to be mindful: competition law, Environmental Law, labor law, intellectual property Law, law on securities.-State Agency: VINAMILK insists will be a company of integrity in all our relationships with State agencies.Consumers, customers, suppliers:-Consumers: set the highest standards for the product, honesty in advertising, consumer response, preserving the consumer's information.-Client: VINAMILK is seen client as a business partner on the basis of mutually beneficial.-Supplier: VINAMILK is committed to creating an image the company reputation, respect and honesty with our suppliers.Partners, investors: respect for mutual benefit is an important and essential precept of VINAMILK's relationship with partners, investors and shareholders.* The employee with the companyProperty:-Property trítuệ-Information systems at VINAMILK.Information:-Privacy-Announced.Conflict of interest:-Personal interests-Workplace relations-External Affairs-Corporate opportunities-As a representative-Misuse of position-Gift shop* Staffed with employeesA successful working relationshipCommunicate and behave in the spirit: open minded, sincere, Frank

Kết quả (Anh) 2:

THE TREATMENT
* Company employees
Respect:
respect for human rights VINAMILK and dignity of all employees and respect each other's differences, to respect the views come from these differences.
Fairness :
VINAMILK committed to treating employees with fair working environment: VINAMILK will always provide and maintain a security environment, safe, healthy and friendly. An environment consistently attract and retain talented people though they have different starting points. * The company with outside law and state agencies: - Some laws should be kept in mind: the Law on Competition, Environment Protection Law, Labor Law, Intellectual Property Law, Securities Law. - State agencies: VINAMILK affirmed to be a company Integrity in all relationships with state agencies. The consumers, customers, suppliers: - Consumers: Setting the highest standards for products, Honesty in Advertising, Responding consumers, preserve consumer information. - Customers: VINAMILK always recognize customers as a business partner on the basis of mutual benefit. - Supplier: VINAMILK committed to creating the image of a reputable company, respect and honesty with suppliers . Partners Investors: Respect mutual benefit is an important guideline and necessary in relation VINAMILK with partners, investors and shareholders. * Employees with company assets: - Resources Is owning tritue - Information Systems at VINAMILK. Information: - Security - Announced. Conflict of interest: - Personal Benefits - Workplace Relationships - Work outside - Opportunities Companies - Representative status - Abuse of position - Gifts * Employees with personnel working relationship successful communication and a spirit of conduct: Openness, sincere, frank