Empowerment thể hiện sự tự chủ tron

Empowerment thể hiện sự tự chủ trong công việc của nhân viên, khi một nhân viên được trao một quyền hạn nhất định để giải quyết công việc thì họ sẽ chủ động hơn trong công việc, điều này không những phát huy được tính năng động sáng tạo của nhân viên mà còn thể hiện sự tin tưởng của những người quản lý đối với năng lực làm việc của nhân viên. Từ đó làm cho nhân viên sẽ tin tưởng

Kết quả (Anh) 1:

The empowerment and self-reliance in the work of the employee, when an employee is awarded a certain powers to solve the work then they will more active in work, this does not promote the creative dynamics of employees but also the trust of the people who manage the capacity for work of the employee. From there make employees will believe

Kết quả (Anh) 2:

Empowerment autonomy expressed in the work of the employee, when an employee is awarded a certain powers to tackle the job, they will be more active in their work, which not only promote light dynamics create employee but also the confidence of the management of working capacity of staff. From then make employees will trust