Chức năng:  Tham gia tuyển dụng và

Chức năng:
 Tham gia tuyển dụng và đào tạo các nhân viên thu ngân mới.
 Quản lý giám sát hoạt động nhân sự tại bộ phận:
o Kiểm soát hiệu quả làm việc của các nhân viên thu ngân và điều chỉnh các công việc khi cần thiết.
o Phân công công việc hàng tháng: lịch làm việc, bố trí nơi làm việc cho thu ngân.
o Theo dõi: chấm công, giờ tăng ca, ngày nghỉ Phép, nghỉ Bù của nhân viên.
o Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên: hằng tháng/năm.
o Tiếp nhận yêu cầu và thanh toán chế độ Bảo hiểm xã hội: chế độ thai sản, ốm đau,…
 Lập kế hoạch, xây dựng chiến lược bán hàng cùng với các bộ phận liên quan.
 Báo cáo, theo dõi tình hình biến động nhân sự cho Kế toán trưởng.

Kết quả (Anh) 1:

Function:  involved recruiting and training the new cashier.  supervision of operations management personnel at the Department:o control the effective work of the cashier and adjust the work when necessary.o monthly job assignment: work, work place layout for the cashier.o track: clocking on overtime hours, vacation, vacation Compensation of employees.o evaluate the work efficiency of employees: month/year.o receiving requests and payment of social insurance regimes: maternity, sickness, ... planning, building sales strategy together with the relevant departments. reports, track personnel upheaval for the Chief Accountant.

Kết quả (Anh) 2:

Function:
 Join recruitment and training of new cashiers.
 Manage personnel supervise operations at the department:
o Effective control work of the cashier and adjusting work when necessary.
o Assign each month: schedules, workplace layout for cashier.
o Tracking: timekeeping, overtime, vacation days, leave compensation of employees.
o Evaluation Work performance of employees: monthly / year.
o Receive request and payment of social insurance regime: maternity, sickness, ...
 Planning, building sales strategy with the related parts.
 Reporting, monitoring the movement of human resources for the Chief Accountant.