Không giống như những quá trình đào

Không giống như những quá trình đào tạo phỏng vấn khác, kiểu phỏng vấn này yêu cầu nhiều hoạt động thực hành, đặc biệt là đối với người nhân viên phỏng vấn. Điều đó có nghĩa bạn phải có những buổi phỏng vấn trực tiếp. Để cho mọi thứ tự nhiên chính là một cách tốt nhất để học hỏi. Những người tham gia nên có cơ hội được thực hành những kĩ thuật phỏng vấn mới, cũng như là học cách áp dụng những cách chấm điểm cố định cho những ứng cử viên và học cách khách quan trong quá trình chấm điểm của mình. Chiếc chìa khóa dẫn đến thành công chính là học cách tìm kiếm ra những dấu hiệu

Kết quả (Anh) 1:

Unlike the other interview training, this interview type requires more practical activities, especially for the staff interview. That means you have to have the interview directly. Let things naturally is the best way to learn. The participants should have the opportunity to practice the new interview technique, as well as learn how to apply the fixed grading for the candidate and learning objective in the process of grading. The key to success is learning how to search out these signs

Kết quả (Anh) 2:

Unlike the process of training another interview, this interview style requires practice many activities, especially for the employees interviewed. That means you must have a direct interview. In order for everything natural is the best way to learn. The participants should have the opportunity to practice interviewing techniques, as well as learning how to apply for a permanent marking of the candidates and learn to objectively during their scoring. The key to success is learning how to search for signs