a) Nhân viên sẽ không được nhận tiền trợ cấp thôi việc và còn phải bồi thường cho Công ty khoản tiền bồi thường tương đương với ½ tháng lương ghi trên Hợp đồng lao động.
a) Employees will not receive severance benefits and also to compensate the company for compensation payments equivalent to ½ month salary stated on the labor contract.