Từ năm 2007 đến năm 2011, thông qua

Từ năm 2007 đến năm 2011, thông qua chính sách "Thay đổi cơ cấu nhân lực và tuyển dụng", ABC Bakery đã xác định và giải quyết những vấn đề cơ bản, nhưng để giải thích hành vi tổ chức, chúng tôi tập trung vào những thay đổi được thực hiện để giải quyết các vấn đề con người và sự thay đổi trong văn hóa của nó:

Kết quả (Anh) 1:

From 2007 to 2011, through a policy of "change the structure of the human resources and recruiting," ABC Bakery has identified and addressed these basic issues, but to explain organizational behavior, we focus on the changes to be made to solve human problems and the change in the culture of it :

Kết quả (Anh) 2:

From 2007 to 2011, adopted a policy of "Changing the structure of human resources and recruitment," ABC Bakery has identified and solved the fundamental problem, but to explain organizational behavior, we focus on changes to be made to solve human problems and a change in the culture of it: