Nhìn chung thì sự thỏa mãn của Lao

Nhìn chung thì sự thỏa mãn của Lao động đối với mỗi hình thức trả lương của công ty đều tốt, nhưng vì đặc thù công việc, trả lương theo sản phẩm là hình thực mà hầu hết tất cả các doanh nghiệp đều áp dụng, hình thức này thúc đẩy động lực làm việc. Làm càng nhiều, năng suất càng cao thì lương được trả càng cao. Vì vậy công ty chỉ nên tập trung duy nhất hình thức trả lương này cho công nhân để nâng cao sự thỏa mãn mà công nhân nên có trong việc tạo Động lực làm việc

Kết quả (Anh) 1:

In General, the satisfaction of employees for each form of company's salaries are good, but because of the peculiarities of work, paid according to the product's actual shape that most all businesses are applying, this kind promote motivation. Do as much, the higher the yield, the higher-paid salary. So the company should focus solely on this form of worker's wages to enhance the satisfaction that the workers should have in creating motivation

Kết quả (Anh) 2:

On average, the satisfaction of Labor for each form of company paid well, but for specific work, paid by product is the reality that almost all businesses are applied, pictures This motivational work. Do more, the higher the yield the higher wages paid. Therefore companies should focus only this form of payment for workers to improve worker satisfaction but should have in creating motivation to work