Microsoft tuyển dụng nhân sự rất kh

Microsoft tuyển dụng nhân sự rất khắt khe, kiên quyết chỉ thuê nhận vào làm việc những người giỏi, thực sự có khả năng.

Bởi vì những người mới được tuyển dụng sẽ là đồng nghiệp, đồng sự và sẽ cùng làm việc; không ai được trở thành gánh nặng cho người khác.

Microsoft cho rằng, chất lượng nhân sự là quan trọng nhất, và quyết định đến nǎng suất của công ty.

Hệ thống quản lý có tốt đến đâu cũng không thể bù đắp được sự thiếu thốn lực lượng nhân viên giỏi, nhưng có thể ngược lại

Kết quả (Anh) 1:

Microsoft recruitment is very rigorous, uncompromising only hire skilled employment, really capable of. Because those new recruits will be peers, and will together work; No one was becoming a burden to others. Microsoft said that the quality of personnel is the most important, and decided to power the company's nǎng. Good management system to not be able to offset the lack of good employees, but forces can reverse

Kết quả (Anh) 2:

Microsoft recruiting very strict, uncompromising admitted to working only hire good people, really capable of. Because the new recruit will be co-workers, colleagues and will work together; no one was to be a burden to others. Microsoft said that quality is the most important personnel, and decided to nǎng company's productivity. The system has good management and it may also not be able to compensate for the lack privation skilled workforce, but may reverse