Đầu tiên, Sở thích nghề nghiệp là m

Đầu tiên, Sở thích nghề nghiệp là một vấn đề vô cùng quan trọng. Nếu mọi người làm việc mà không thích công việc của họ, họ sẽ cảm thấy chán nản cho dù mức lương rất cao.

Thứ hai, Nếu công việc đó đem lại rất nhiều tiền nhưng đồng thời cũng phá huỷ sức khoẻ của người ấy trầm trọng, tôi tin rằng họ sẽ không lựa chọn công việc đó.

Thứ ba, làm việc quá giờ, quá căng thẳng trong công việc là những nguyên nhân khiến nhiều người không chọn công việc đó cho dù công việc đó đem lại rất nhiều tiền. Mọi người cần phải dành nhiều thời gian cho gia đình, bạn bè và cho chính bản thân họ.

Tóm lại, tiền lương là vấn đề quan trọng để một người đưa ra quyết định có làm công việc đó hay không. Tuy nhiên, nó không phải là yếu tố duy nhất cho việc chọn một công việc phù hợp.

Kết quả (Anh) 1:

First, occupational preference is a matter of utmost importance. If people do things that do not like their work, they will feel depressed despite very high salary.Second, If the work that brings a lot of money but also of destroying the health of people, I believe they would not choose it.Third, working overtime, too stressed at work are the reasons why many do not choose work that whether the work that brings a lot of money. People need to spend more time with his family, friends and for yourself.In summary, the salary issue is important to a person making decisions had to do the job or not. However, it is not the only factor for the selection of a suitable job.

Kết quả (Anh) 2:

First, career interests is a matter of utmost importance. If people work but do not like their job, they will feel depressed despite very high wages. Second, if the work that brings a lot of money but also destroy one's health and downs respect, I believe that they will not choose the job. Third, overtime, overwhelmed at work is the reason why many people do not choose the job whether that work brings a lot of money . People need to spend more time with family, friends and for themselves. In short, the salary is an important issue for a person to make decisions can do it or not. However, it is not the only factor for choosing a suitable job.