• Xác định rõ nghĩa vụ, trách nhiệm

• Xác định rõ nghĩa vụ, trách nhiệm của NLĐ trong Công ty.
• Quy định các quy tắc ứng xử chung.
• Là căn cứ để xử lý kỷ luật và thực hiện trách nhiệm vật chất đối với NLĐ vi phạm.
• Áp dụng cho toàn thể NLĐ Công ty

Kết quả (Anh) 1:

• Clearly define the obligation, the liability of EMPLOYEES in the company.• The provisions of the code of conduct.• Is grounds for disciplinary and material responsibility for MATERNITY LEAVE.• Apply to all company EMPLOYEES

Kết quả (Anh) 2:

• Clearly define the obligations and responsibilities of employees in the company.
• Regulation of the general code of conduct.
• As a basis for disciplinary action and implementation material liability for employee violations.
• Apply for all company employees