Những vấn đề lao động không ghi tro

Những vấn đề lao động không ghi trongh ợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động
Hợp đồng lao động được làm bằng 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và hiệu lực từ ngày 15 March 2012 cho tới hết ngày 15 March 2013 hoặc khi có hợp đồng mới. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Kết quả (Anh) 1:

The labor problem is not defined this Labour Council trongh record shall apply provisions of the collective agreement, where no collective bargaining shall apply provisions of labor lawLabor contracts made with 2 a valuable peer, each party holds one copy and came into force on 15 March 2012 for 15 March 2013 or when there is a new contract. When the two sides signed the labor contract Appendix Contents Appendix labor contracts also have value as the contents of the labor contract.

Kết quả (Anh) 2:

The labor problem is not recorded trongh op employment contract shall apply the provisions of collective agreements, case no collective agreement shall apply the provisions of labor law
labor contract is made ​​of 02 of equal value, one for each party and the effect from 15 March 2012 until July 15 or March 2013 when the new contract. When the two sides signed a labor contract addendum, the contents of the appendix labor contracts as well as valuable as the content of the labor contract.