Công ty Pouchen là một công ty gi

Công ty Pouchen là một công ty gia công giầy khá lớn tại Việt Nam, nên phương pháp phù hợp nhất cho công ty hiện giờ là sử dụng hình thức survey để lấy ý kiến từ công nhân. Vì thời gian rất cấp bách cho công ty để có thể giải quyết vấn đề của công ty hiện nay. Công ty nên làm một bản khảo sát về mức độ hài lòng của nhân viên về chính sách đánh giá xếp loại thường cho công nhân. Như vậy, họ có thể đưa ra những đánh giá về chính sách mà công ty mà công ty đưa ra. Từ đó, công ty sẽ tổng hợp kết quả. Từ kết quả này, công ty Pouchen sẽ biết được cần thay đổi những gì trong chính sách họ đưa ra để phù hợp với yêu cầu của công nhân làm việc trong công ty.

Kết quả (Anh) 1:

Pouchen company is a pretty big shoes manufacturing company in Vietnam, so the most suitable method for the company now is using this form of survey to get opinions from workers. Because of the very urgent time for companies to be able to solve the problem of the current company. The company should do a survey of the level of satisfaction of employees of policy reviews rated typically for workers. As such, they can take out the reviews on that company policy that the company put out. Since then, the company will aggregate the results. From this result, Pouchen company will know what change is needed in policy they give to match the requirements of the workers working in the company.

Kết quả (Anh) 2:

Company Pouchen is an outsourcing company in Vietnam rather large shoes, so the most appropriate method for the company is now using the survey form for comments from workers. Since time is very urgent for the company to be able to solve the problems of today's companies. Companies should do a survey on the satisfaction level of employees of evaluation and grading policy for workers generally. Thus, they can make an assessment of the company policy that the company made. Since then, the company will sum up the results. From these results, the company will know Pouchen what needs to change in policies they offer to suit the requirements of workers in the company.