Công ty TNHH Korg Việt Nam CỘNG HOÀ

Công ty TNHH Korg Việt Nam CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Lô F5 KCN Nomura-Hải phòng
Số: KVN16001 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
________________________

Hải Phòng, Ngày 19 tháng 04 năm 2016

Kính gửi: Ban Chấp Hành Công đoàn Công ty TNHH Korg Việt Nam

Căn cứ đơn đề nghị của Ban Chấp Hành Công đoàn ngày 08/04/2016 về việc giải quyết các vấn đề khúc mắc của người lao động. Sau khi cân nhắc, Ban giám đốc công ty TNHH Korg Việt Nam xin được trả lời như sau:
Năm 2015 là năm kinh tế khó khăn đối với công ty TNHH Korg Việt Nam. Chúng tôi đã gặp phải khó khăn trong quá trình sản xuất, sản lượng đơn hàng giảm so với kế hoạch khiến cho sản xuất kinh doanh không có lợi nhuận.
Tuy nhiên, công ty vẫn cố gắng để duy trì mức tăng lương, thưởng bằng với năm trướcphụ cấp cho người lao động, đồng thời vẫn duy trì các hoạt động du lịch, liên hoan cuối năm....
Qua đó để thấy dù hoạt động sản xuất kinh doanh thuận lợi hay khó khăn, chúng tôi cũng vẫn luôn quan tâm đến đời sống của người lao động. Đó chính là những hành động thiết thực nhất để bày tỏ lòng tri ân của Công ty đối với những đóng góp của các bạn trong thời gian qua.
Về những ý kiến mà Công ty nhận được từ Ban chấp hành công đoàn, Công ty nhận thấy rằng đây là những đề nghị có cơ sở. Tuy nhiên, với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại, Công ty chỉ có thể đáp ứng được hai trong số ba yêu cầu mà người lao động đưa ra. Đó là:

1. Làm việc vào ngày nghỉ (2 ngày thứ Bảy trong tháng): Nghỉ thứ Bảy là chế độ đãi ngộ riêng của Công ty, không phải quy định của luật lao động. Đồng thời, năm 2009 BCH Công đoàn đã cam kết nếu người lao động đi làm