Quy định trả lương của công ty: Căn

Quy định trả lương của công ty: Căn cứ theo bộ luật lao động do nhà nước ban hành ngày 26/6/1994, được sửa đổi ngày 4/2/2002
Mức lương tối thiểu của công ty là 450.000d và có thể thay đổi theo quy định của nhà nước
Hệ số điều chỉnh đối với trưởng phòng , tổ trưởng là 1.4, với phó phòng, tổ phó là 1.3
Căn cứ vào hiệu quả sản suất kinh doanh của công ty, sản xuất cuối cùng của từng bộ phận, hệ số tiền lương mà công ty quy định

Kết quả (Pháp) 1:

La société paye règlement : en vertu de la législation du travail délivrée par l'État sur le 26/06/1994, modifié le 02/04/2002Salaire minimum de la société est de 450 000 d et peut changer selon les règlements de l'ÉtatLe coefficient d'ajustement pour le chef, sous-chef, avec 1.4 est dans la chambre, le député est 1.3Basé sur la performance des performances des entreprises de la société, la production finale de chaque ministère, multiplicateur de salaire que les règlements d'entreprise

Kết quả (Pháp) 2:

Règlement payés par la société: Basé sur l'état de droit du travail publié le 26.06.1994, tel que modifié le 04.02.2002
salaire minimum de la société est de 450.000 et peuvent remplacer Changement d'état prescrit
coefficient d'ajustement pour les gestionnaires, les dirigeants de l'équipe était de 1,4, avec un adjoint, chef adjoint est de 1,3
Basé sur l'efficacité de la production de l'activité de l'entreprise, la dernière production de pièces , le coefficient de salaire que les règlements de l'entreprise