◾Nhóm cần có sự tổ chức chặt chẽ nê

◾Nhóm cần có sự tổ chức chặt chẽ nên cá nhân thường cảm thấy bị rang buộc trong một số hoàn cảnh;
◾Đôi khi cá nhân phải “hy sinh” những lợi ích, ham muốn của riêng mình vì lợi ích chung của tập thể. Trường hợp có một số cá nhân “quá hiền” và nhóm trưởng thiếu quan tâm thì cá nhân này sẽ chịu thiệt thòi;
◾Trong hoạt động nhóm, nếu không khéo quản lý thường dễ phát sinh chia bè phái;
◾Các vấn đề riêng tư của cá nhân thường bị tiết lộ vì mỗi thành viên thường chia sẽ thông tin cho nhau, nếu vì mục đích không lành mạnh thì những thông tin ấy sẽ gây nên những chuyện không hay, làm phát sinh mâu thuẫn nội bộ của nhóm;
◾Tuy nhiên, trong thực tế có nhiều nhóm khác nhau, sẽ có mục tiêu khác nhau, đồng thời cũng có những thuận lợi và khó khăn riêng. Chính vì vậy, từng cá nhân phải tìm hiểu về nhau trong nhóm, tìm hiểu điểm mạnh – yếu của nhau để từ đó cùng nhau thỏa thuận quy tắc hoạt động chung cho phù hợp.

Kết quả (Anh) 1:

◾ Group need the tight organization should individuals often feel being roasted in some circumstances;◾ Sometimes individuals have to "sacrifice" the benefits, their own desires for the common good of the collective. The case has some personal "too gentle" and the leader of the lack of interest, then this individual will suffer disadvantage;◾ In Group activities, if not managed often incurred divided;◾ The privacy concerns of individuals often being revealed because each Member often share information to each other, if unfair purposes then the information would cause the problem, give rise to internal conflicts;◾ However, in reality there are many different groups will have different objectives, at the same time also the advantages and difficulties of its own. Therefore, each individual must learn about each other in the group, learn each other's strengths – from which together general operation rule agreement for matches.

Kết quả (Anh) 2:

◾Nhom needs a closely held private so often feel bound in some circumstances;
◾Doi when individuals have to "sacrifice" the interests, their own desires for the common good of the collective . Where there is a personal number "excellent" and the leader of lack of interest, the individual would be disadvantaged;
◾Trong operations team, if not well managed are more likely to arise sectarian;
◾Cac own problems Private individuals are often disclosed for each member often share information each other, if for the purpose of unfair then that information would cause bad things, give rise to internal conflicts of the group;
◾Tuy course, in reality there are many different groups will have different objectives, and also has its own advantages and disadvantages. Therefore, the individual must learn about each other in groups, learn strengths - weaknesses of each so that jointly agreed rules of joint activities accordingly.