Công ty có đội ngũ cán bộ chủ chốt

Công ty có đội ngũ cán bộ chủ chốt đoàn kết, năng động sáng tạo. Với một đội ngũ công nhân viên trẻ tuổi, có trình độ học vấn, năng động, sáng tạo, đây là điểm mạnh của công ty cần phải duy trì trong thời gian tới. Công ty đang dần trẻ hóa lực lượng lao động, đó là một bước đi đúng đắn. Công ty thường xuyên chú trọng đến việc phân bố lao động sao cho hợp lý nhất. Số lượng lao động trực tiếp của Công ty luôn lớn hơn so với lao động gián tiếp.

Kết quả (Anh) 1:

The company has a team of key staff, creative dynamic. With a team of young staff, academic level, dynamic, creative, this is the strong point of the company need to maintain in the coming time. The company is gradually rejuvenate the workforce, which is a step in the right thing. The company often focuses on labor distribution such that the most reasonable. The number of direct labor of the company always greater than indirect labor.

Kết quả (Anh) 2:

The company has a team of key staff united, dynamic and creative. With a team of young employees, have educated, dynamic, innovative, this is the company's strengths should be maintained in the future. The company is gradually rejuvenating the labor force, it is a right step. Companies often focus on the distribution of labor so that the most reasonable. Number of direct employees of the company is always greater than the indirect labor.