Luật pháp cũng ảnh hưởng đến quản lý nhân sự, ràng buộc các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đãi ngộ người lao động: đòi hỏi giải quyết tốt mối quan hệ về lao động.
La loi affecte également la gestion du personnel, contraignant les entreprises en matière d'emploi, rémunération des travailleurs : nécessite la détermination aux bonnes relations.
La loi affecte également la gestion des ressources humaines, les contraintes commerciales dans le recrutement et la rémunération des employés: la résolution exige des relations de travail.