Đơn giá trên chưa bao gồm VAT 10%.

Đơn giá trên chưa bao gồm VAT 10%.
 Tăng ca ngày thường được tính 150% (theo Bộ Luật Lao Động hiện hành).
 Tăng ca ngày chủ nhật được tính 200% (theo Bộ Luật Lao Động hiện hành).
 Tăng ca ngày Lễ, Tết được tính 300% (theo Bộ Luật Lao Động hiện hành).
 Trong trường hợp làm ca 3 được tính 30% phụ cấp (theo Bộ Luật Lao Động hiện hành).
Điều 1: Phụ lục hợp đồng số 01/2016/HĐDV/HR.S có hiệu lực từ ngày 01/09/2016 đến ngày 30/12/2017.
Điều 2: Tất cả các điều khoản khác được áp dụng theo Hợp đồng đã ký giữa hai bên.

Kết quả (Anh) 1:

Price not included VAT 10%. overtime often included 150% days (according to The current Labor Law). overtime on Sunday counted 200% (according to The current Labor Law). Increase ca on public holidays is counted 300% (according to The current Labor Law). in case as 3 count 30% allowance (under current Labor Laws).Article 1: Appendix No. 01/2016/HĐDV/HR. S in effect from 01/09 to 30/12/2016/2017.Article 2: all the other terms are applied according to the contract signed between the two sides.

Kết quả (Anh) 2:

Price does not include VAT 10%.
 Increase weekday shifts are 150% (according to the current Labor Code).
 Overtime Sunday is calculated 200% (according to the current Labor Code).
 overtime day holidays are 300% (according to the current Labor Code).
 In case 3 is calculated shift allowance of 30% (according to the current Labor Code).
Article 1: Addendum No. 01/2016 / HDDV / HR.S take effect from the date 09/01/2016 to 30/12/2017 days.
Article 2: All other terms applicable under the contract signed between the two sides.