Điều cốt yếu dẫn đến thành công tro

Điều cốt yếu dẫn đến thành công trong phát triển kinh tế, ổn định xã hội của Singapore hơn 40 năm qua là xây dựng được mối quan hệ lao động hài hoà thông qua sự hợp tác mạnh mẽ và hiệu quả trong cơ chế 3 bên. Đó là mối quan hệ giữa Chính phủ (thông qua Bộ nguồn Nhân lực) với đại diện người lao động (Công đoàn – NTUC) và đại diện NSDLĐ (Hiệp hội chủ sử dụng lao động). Khởi đầu từ việc Chính phủ phối hợp với Công đoàn giao thông Singapore tái cơ cấu lại dịch vụ xe buýt Singapore, với khoảng 30 DN tư nhân được sáp nhập thành Cty dịch vụ xe buýt công Singapore, sau sáp nhập, phát hành cổ phiếu của Cty bán cho người lao động để họ trở thành đồng sở hữu của Cty; nhờ sự hợp tác này, phúc lợi xã hội cho người lao động được nâng cao. Như vậy, sự hài hoà giữa công đoàn và NSDLĐ sẽ đưa đến thành công trong công việc kinh doanh theo nguyên tắc “Win-Win”, đôi bên cùng có lợi.

Kết quả (Anh) 1:

Essential guide to success in economic development, stable society of Singapore over the past 40 years is to build harmonious labour relations through the powerful and effective cooperation within the mechanism of 3 parties. It is the relationship between the Government (through the Ministry of human resources) with the worker representatives (Union-NTUC) and representatives of EMPLOYERS DO (Home Association of employers). Beginning from the Government in collaboration with the Singapore transport unions reorganized Singapore bus service, with about 30 private FIRMS were merged into public bus service Company in Singapore, after the merger, the Company's stock sold for workers so that they become co-owners of the company; Thanks to this collaboration, social benefits for workers be enhanced. As such, the harmony between the Union and EMPLOYERS DO will lead to success in the business according to the principle of "Win-Win", mutually beneficial.

Kết quả (Anh) 2:

It is crucial to success in economic development, social stability of Singapore for over 40 years is to build labor relations harmonious collaboration through robust and efficient mechanisms 3 sides. It is the relationship between the Government (through the Ministry of Human Resources) with the employee representatives (trade unions - NTUC) and the employer representative (Association all employers). Starting from the government in cooperation with trade unions Singapore traffic restructure bus services in Singapore, with about 30 private companies were merged into a public bus service company in Singapore, after the merger, issuance of shares the Company sold to the employees so that they become co-owner of the company; thanks to this cooperation, social welfare for workers enhanced. Thus, the harmony between the union and the employer will take to succeed in business on the principle of "Win-Win", mutually beneficial.