• Phân loại theo ngành, lĩnh vực ho

• Phân loại theo ngành, lĩnh vực hoạt động
Phân loại tổ chức theo ngành, lĩnh vực hoạt động là cách phân loại dựa trên hoạt động chuyên môn của các tổ chức. Theo cách phân loại này ta có các tổ chức thuộc các ngành, lĩnh vực khác nhau như: quốc phòng; an ninh; ngoại giao; công thương; xây dựng; y tế; giáo dục; lao động, thương binh, xã hội; khoa học, công nghệ… Phân loại tổ chức theo ngành có ưu điểm là giúp ta thấy được cơ cấu ngành, lĩnh vực trong tổ chức bộ máy nhà nước (đơn ngành; đa ngành, đa lĩnh vực).
Tuy vậy, phân loại tổ chức theo ngành, lĩnh vực có hạn chế là không xác định được tổ chức thuộc loại hình nào (tổ chức hành chính hay đơn vị sự nghiệp công lập). Vì vậy, cả trên phương diện nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn cần sử dụng kết hợp cách phân loại này với các cách phân loại khác để thấy được đầy đủ hơn về vị trí, vai trò, tính chất, quy mô của tổ chức.
• Phân loại theo quy mô của tổ chức
Quy mô thực chất là mức độ rộng lớn của tổ chức. Với ý nghĩa như vậy độ rộng lớn của tổ chức được xem xét trên hai phương diện chính là phạm vi hoạt động của tổ chức và thẩm quyền của tổ chức. Ngoài ra còn có các yếu tố khác như cơ cấu tổ chức; số lượng nhân lực; nguồn lực tài chính; cơ sở vật chất, kỹ thuật. Căn cứ vào quy mô của tổ chức có thể phân loại tổ chức thành các nhóm như:
- Các tổ chức có phạm vi hoạt động rộng (toàn quốc; trong nước, quốc tế), các tổ chức có phạm vi hoạt động hẹp (trong phạm vi tỉnh, huyện, xã…)
- Các tổ chức có thẩm quyền chung (Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp; các cơ quan này theo quy định của Hiến pháp có thẩm quyền giải quyết những vấn đề thuộc các lĩnh vực khác nhau, các đối tượng khác nhau);
- Các tổ chức có thẩm quyền chuyên môn, hoạt động không vượt ngoài giới hạn phạm vi thẩm quyền chuyên môn đã được pháp luật quy định. Theo đó các tổ chức này chia thành hai nhóm:
+ Tổ chức chuyên môn chuyên ngành. Nhóm này bao gồm những cơ quan hành chính nhà nước mà thẩm quyền được giới hạn trong một ngành hoặc một vài ngành có liên quan. Các quy định do các cơ quan này đặt ra chỉ có hiệu lực thi hành trong ngành, lĩnh vực mà nó quản lý;
+ Tổ chức chuyên môn tổng hợp. Nhóm này bao gồm những cơ quan hành chính nhà nước có chức năng quản lý chuyên môn tổng hợp. Do có chức năng, thẩm quyền quản lý chuyên môn tổng hợp nên các quy định do các cơ quan này đặt ra không chỉ có hiệu lực đối với nó mà còn có hiệu lực đối với cả các cơ quan nhà nước có thẩm quyền chuyên môn chuyên ngành (nhóm nêu trên).
• Phân loại tổ chức theo các tiêu chí khác
Ngoài các tiêu chí phân loại tổ chức như đã nêu ở trên, còn có những phân loại tổ chức theo các tiêu chí khác như:
- Căn cứ theo nguyên tắc tổ chức và giải quyết công việc có thể phân tổ chức thành hai loại:
+ Tổ chức hoạt động theo chế độ tập thể lãnh đạo (ví dụ: các tổ chức chấp hành - hành chính ở các đại phương);
+ Tổ chức hoạt động theo chế độ thủ trưởng (ví dụ: các tổ chức thực hiện nhiệm vụ điều tra thuộc các bộ, tổng cục)
+ Tổ chức hoạt động theo chế độ chuyên viên kết hợp với chế độ thủ trưởng (ví dụ: các vụ của các bộ).
Căn cứ vào quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính có thể phân loại tổ chức cụ thể như sau: tổ chức tự bảo đảm chi phí hoạt động; tổ chức tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động; tổ chức do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động.

Kết quả (Anh) 1:

• Classification by sectors, field operationsSort by industry organizations, field of activity is the classification based on the professional activities of the organization. According to this classification we have organizations in different fields, sectors such as: Defense; Security; Foreign Affairs; industry and trade; construction; of health; education; labour, invalids, social; Science, technology and. .. Sort by industry organizations are helping me to see the structure of the industry, the field of organization of State (monophyletic; diversified fields).However, the classification by industry organizations, the field has limited is not identified in any type of Organization (administrative organizations or business units public). So, both of research and practical application to use this classification combined with the classification to be more fully about the location, role, nature and scope of the organization.• Classified according to the scale of the OrganizationThe scale is the level of the organization. With such an extensive sense of organization to be reviewed on two main aspects is the range of activities of the Organization and authority of the organization. There are also other factors such as organizational structure; the amount of manpower; financial resources; the facilities, technical. Based on the scale of the organization may be classified into groups such as:-The Organization has a broad scope of activities (local, national, international), organizations that have a narrow scope of activities (within the province, district, commune, etc.)-General competent institutions (Government, the people's committees at all levels; the Agency under the provisions of the Constitution have jurisdiction to resolve the problems in the different areas, different objects);-The institutions competent expertise, activities not exceeding jurisdiction limits already prescribed by law. Under which the organization split into two groups:+ Specialized professional organizations. This group includes the administrative agency that State authority is limited to a few industries or related industry. The regulations issued by the agency that put out the only enforceable in the industry, areas that it manages;+ General professional organizations. This group includes the State administration functions to manage general expertise. Because of functioning, professional management authority should the General regulations issued by the agency that put out not only for him but also in effect for both the competent State agencies specialized expertise (group mentioned above).• Organizational classification according to different criteriaIn addition to the classification criteria as stated above, there are other classified organizations according to other criteria such as:-Based on the principles of organization and work have organized into two categories:+ Organization operating under the collective regime leadership (e.g. the Executive-administrative organization in the local University);+ Organization operating under the heads mode (for example: the implementation task of the investigation in the Ministry, the General Directorate)+ Active organizations in professional mode in combination with heads (for example, the service of the Ministry).Based on autonomy, responsible for performing the task, organizational, staffing and financial institutions may be classified specifically as follows: self organization ensure operational costs; held self insure part of operating cost; organized by the State budget guarantees the full operating costs.

Kết quả (Anh) 2:

• Classification by sector, activities
organized by industry classification, field of activity classification is based on the professional activities of the organization. According to this classification we have organizations in the fields, different fields such as defense; security; diplomacy; industry and commerce; construction; health care; education; labor, invalids and social; science, technology ... Classification by sector organization has the advantage that helps us to see the structure of sectors in the organization of the state (monophyletic; multi-disciplinary and multi-sector).
However, classification organized by industry or sector is not restricted to identify organizations of any kind (administrative organization or public service units). So, both in terms of research and practical applications to use this classification combined with other classifications to see more fully the position, role, nature and scale of the organization .
• Sorting by size of organization
size is actually a large degree of organization. With such a high sense of large organizations are considered from two perspectives is the scope of activities of the organization and jurisdiction of organization. There are also other factors such as organizational structure; number of employees; financial resources; infrastructure and technology. Based on the size of the organization can be classified into groups organized as:
- The organization has a wide range of activities (national, local and international), the organization has a narrow operating range ( in the provinces, districts and communes ...)
- The organization of general jurisdiction (Government, People's Committees at all levels of the agency under the provisions of the Constitution have jurisdiction to resolve issues within the field different areas, different objects);
- The organization competent professional activity beyond the limited scope of professional competence is required by law. According to the organization divided into two groups:
+ Organize specialized expertise. This group includes the state administrative agencies that competence is limited to one or a few industry sectors concerned. The regulations set by the agency to be effective only in sectors which management;
+ professional organizations synthesis. This group includes the state administrative agencies have specialized functions integrated management. Due to the function, competent professional managers synthesis regulations set by the agency not only effective but also for its effect on the state agencies competent professional subjects (group above).
• Classification organized by other criteria
Apart from the criteria for classification of organizations as mentioned above, there are other organizations classified according to other criteria such as:
- Based on organizational principles and solve tasks can be divided into two categories institutions:
+ Organizations operating under the regime of collective leadership (eg the executive organization - in the Local Administration);
+ Team organizations operating under the regime of the head (eg, implementation tasks of the investigation, the General Department)
+ Organization operates under the regime of professionals associated with head regime (eg of the cases).
Based on autonomy and self-responsibility for task performance, organizational structure, staffing and financial institutions can be categorized as follows: organizations which cover expenses operating costs; organizations which cover part of the cost of operation; organized by the state budget the full cost of operations.