Thiết lập đội ngũ lãnh đạo một cách

Thiết lập đội ngũ lãnh đạo một cách cẩn thận: “Một người giỏi chuyên môn không có nghĩa là sẽ trở thành một quản lý hay một lãnh đạo tuyệt vời. Bạn phải cân nhắc để bố trí người đúng sở trường của họ”.
Sẵn sàng học hỏi

Thiết lập nhóm "cựu chiến binh” tin tưởng: “Có câu nói rằng tuổi tác không phải là vấn đề, thiếu kinh nghiệm mới là vấn đề lớn. Tôi không làm việc một mình, quanh tôi luôn có những nhân tài sẵn sàng giúp đỡ tôi. Họ là những người thật sự tin vào và theo đuổi chiến lược mà chúng tôi đang thực hiện. Họ là chỗ dựa của tôi”.

Biết lắng nghe, nhưng phải tin vào mình: “Mỗi người có quan điểm riêng của mình. Bạn phải quyết định điều gì nên nghe theo người khác. Chính linh cảm của bạn sẽ cho bạn biết cần phải làm gì”.

Kết quả (Anh) 2:

Establish leadership team carefully: "A good professional does not mean to become a manager or a great leader. You must consider the layout right person their forte. "
Willing to learn Establish group "veteran" believes: "It is said that age is not the problem, lack of experience is the problem great. I do not work alone, I always have around talent willing to help me. They were really believe in and pursue strategies that we are implementing. They are my mainstay. " listen, but to believe in yourself: "Everyone has their own opinion. You must decide what to listen to others. It is your gut will tell you what to do".