Con người là tài sản vô giá. Nhân t

Con người là tài sản vô giá. Nhân tố con người trong sự nghiệp xây dựng Chủ Nghĩa Xã Hội nói chung và sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa nói riêng là một vấn đề lớn vì Chủ Nghĩa Xã Hội là tất cả vì con người. Sự phát triển của đất nước cũng như sự thành công của mỗi doanh nghiệp không thể thiếu yếu tố con người.
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, doanh nghiệp có tồn tại và phát triển hay không đều phụ thuộc vào việc doanh nghiệp có sử dụng và quản lý nguồn nhân lực của mình có hiệu quả hay không. Vì vậy, công ty phải chú trọng đến việc sử dụng con người, đào tạo và tuyển dụng một cách có hiệu quả. Mặt khác, quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn, nó bao gồm những vấn đề về tâm lý, sinh lý, xã hội,…

Kết quả (Anh) 1:

Human is invaluable. The human factor in the building of socialism in General and career industrialization-modernization in particular is a big problem because Socialism is all because of the people. The development of the country as well as the success of every business indispensable human factor. In today's market economy, business survival and development or not all depends on the business use and manage their human resources effectively or not. So, the company is focused on the use of people, training and recruiting an effective way. On the other hand, human resource management is a complex and difficult area, it includes the problems of psychological, physiological, social, ...

Kết quả (Anh) 2:

People are invaluable assets. Human factor in the cause of building socialism in general and the industrialization - modernization in particular is a big problem because Socialism is all about people. The development of the country as well as the success of every business indispensable human element.
In the market economy today, businesses can survive and develop or not depends on the enterprise use and manage their human resources effectively or not. Therefore, companies must focus on the use of human, training and recruiting an effective way. On the other hand, human resource management is a complex field and difficult, it covers issues of psychological, physiological, social, ...