Kỹ năng lãnh đạoĐây là một kỹ năng

Kỹ năng lãnh đạo
Đây là một kỹ năng không thể thiếu của một nhà quản lý. Lãnh đạo giỏi được thử thách qua sự thành công trong việc thay đổi hệ thống và con người. Thuật ngữ “lãnh đạo” đang được sử dụng ngày càng nhiều hơn khi nhắc đến vai trò của người quản lý vì chức năng của lãnh đạo là xử lý thay đổi. Người quản lý cần phải lãnh đạo giỏi để thay đổi sản phẩm, hệ thống và con người một cách năng động. Nhà lãnh đạo giỏi phải là người thúc đẩy quá trình quyết định một vấn đề và trao cho nhân viên của họ quyết định vấn đề đó. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo giỏi, quyền lực sẽ tự đến với bạn, nhưng bạn cũng phải biết khai thác quyền lực của những người khác. Bạn phải thúc đẩy quá trình quyết định và làm cho quá trình đó hoạt động. Đó là một bài toán khó.

Kết quả (Anh) 1:

Leadership skillsThis is an indispensable skill of a Manager. Good leaders are challenged through the success in changing the system and humans. The term "leader" is being used more and more when mentioning the role of the Manager as the function of leadership is to handle the change. Managers need good leaders to change the product, human systems and a dynamic way. A good leader must be a people driven process of deciding an issue and given their employees to decide that issue. If you are a good leader, the power will come to you, but you must also know the power of exploiting others. You must promote the process and decision making process that works. It is a difficult problem.

Kết quả (Anh) 2:

Leadership
This is an indispensable skill of a manager. Good leaders are challenged through the success in changing the system and people. The term "leader" is being used more and more when it comes to the role of manager for the function of leadership is to handle change. Managers need good leaders to change the products, systems and people in a dynamic way. A good leader must be to promote the process of deciding an issue and give their employees decide that issue. If you are a good leader, the power will come to you, but you also have to know how to exploit the power of the others. You have decided to accelerate the process and make the process work. It's a difficult problem.