3. Tránh né xung độtÝ tưởng về một

3. Tránh né xung đột
Ý tưởng về một nơi làm việc không tưởng mà không có xung đột thực sự rất hấp dẫn. Tuy vậy , thực hiện điều đó lại dường như quá khó khăn giống như đối mặt với kẻ thù. Không xung đột đồng nghĩa với việc các lỗi sai sẽ bị che giấu, các vấn đề bị lãng tránh và mọi người sẽ trở nên thụ động.
4. Để công ty khác điều khiển chiến lược của mình.
Coca Cola bị cuốn vào một trong những kinh doanh thảm hại nhất lịch sử vì Pepsi. New Coke đã bị Pepsi Challeng đánh bại vì chiến dịch chọn ra hương vị nào được nhiều người yêu thích hơn. Sợ rằng bị lỗi thời , New Coke đã bị cuộc thử nghiệm đó làm cho mù quánh và thay đổi công thức . Đây bị coi là sai lầm kinh doanh lớn nhất trong lịch sử.

Kết quả (Anh) 1:

3. Avoiding conflicts ofThe idea of a utopian workplace that no conflict is really very attractive. However, doing it again seemed too difficult like the face of the enemy. No conflict meant that the mistakes will be hidden, forgotten and avoided issues people will become inactive. 4. other companies To control their strategy.Coca Cola was swept into one of the most pathetic business history for Pepsi. New Coke was Pepsi Challeng beat because the campaign picked out the flavors would be many more favorites. Afraid of being outdated, New Coke was testing that makes the blind quánh and change the formula. This is considered the biggest business mistake in history.