Tôi bắt đầu làm việc tại công ty TNHH iOFF Việt Nam từ ngày 01 tháng 07 năm 2014 đến ngày 31 tháng 12 năm 2014 theo hợp đồng thời vụ. Sau khi kết thúc hợp đồng thời vụ, công ty tiếp tục giữ tôi lại làm việc và ký hợp đồng lao động chính thức vào ngày 01 tháng 04 năm 2015 trong thời hạn 1 năm, tức là đến ngày 31 tháng 03 năm 2016. Tuy nhiên, công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào ngày 30 tháng 09 năm 2015 với lý do công ty đang siết chặt chi tiêu nên cần sa thải.