Việc đào tạo thường dựa trên mục ti

Việc đào tạo thường dựa trên mục tiêu, định hướng của công ty trong tương lai chứ không chú trọng nhiều đến nguyện vọng, nhu cầu của nhân viên

Kết quả (Anh) 1:

The training is usually based on the target, the company's direction in the future rather than focus to the aspirations, needs of employees

Kết quả (Anh) 2:

The training is usually based on the objectives and orientations for the future of the company and not pay attention to the aspirations and needs of employees