hiện nay công ty đang trong quá trì

hiện nay công ty đang trong quá trình đi vào ổn định để phát triển theo định hướng. Chính vì vậy, sở hữu một nguồn lực tốt chính là yếu tố quan trọng để công ty nhanh chóng phát triển. tuy nhiên công ty có nhiều nhân viên mới với kinh nghiệm và trình độ chưa cao. nhiều nhân viên mới tốt nghiệp, kinh nghiệm làm việc chưa có.Thêm vào đó, số nhân viên làm việc lâu năm trong công ty không nhiều. Chính vì thâm niên trong công ty chưa cao nên việc quen với quy trình và cách thức làm việc của công ty chưa thực sự nhuần nhuyễn.
Chính vì vậy, việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển công nhân viên là không
thể bỏ qua. Nó quyết định đến khả năng phát triển của công ty.

Kết quả (Anh) 1:

currently the company is in the process of going to the stable to development-oriented. Therefore, the owner of a good resource is the key element to the company quickly developed. However the company has many new staff with experience and yet higher level. many new employees, work experience is not yet available. In addition, the number of employees working in the company. Because of seniority in the company not yet familiar with the high process and how the company's work hasn't really smoothly.Consequently, the recruitment, training and development of employees is notbe missed. It decided to develop the capabilities of the company.

Kết quả (Anh) 2:

now the company is in the process to stabilize for development-oriented. Therefore, owning a good resource is the key factor to the company quickly developed. however the company has many new employees with experience and qualifications is not high. many new graduates, work experience co.Them yet, the number of senior staff working in the company is not much. Because of seniority in the company is not high so accustomed to the process and how the work of the company has not really smoothly.
Therefore, the recruitment, training and development of employees is not
to be missed . It decided to develop the ability of the company.