4. Xây dựng chính sách nhân sự khoa

4. Xây dựng chính sách nhân sự khoa học hiệu quả
Nâng cao thu nhập cho ngƣời lao động đồng thời đƣa ra chế độ tiền lƣơng, tiền công, tiền thƣởng phù hợp với công sức mà ngƣời lao động bỏ ra đồng thời kích thích họ làm việc nâng cao năng suất lao động, gắn bó lâu dài với Công ty. Đồng thời các yếu tố này cũng là nhân tố thu hút nhân lực từ bên ngoài về với Công ty xin việc nỗ lực làm việc cho Công ty.

Kết quả (Anh) 1:

4. personnel policy effective scienceAdvanced Latino labor income at the same time đƣa out lƣơng money mode, public money, the money thƣởng fit effort that Latino workers dropped off at the same time stimulate them to work improving labor productivity, commitment with the company. At the same time this element is also the factors attracting human resources from outside of the company applying for a job working for the company.

Kết quả (Anh) 2:

4. Build scientific personnel policy effectively
Raise income to workers and money Put forth a salary regime, wages, bonus matching labor effort that people spend while stimulating their working improve labor productivity, long-term commitment to the company. At the same time these factors are factors to attract staff from outside the company to resume efforts to work for the company.