Các vi phạm Nội quy lao động đã bị

Các vi phạm Nội quy lao động đã bị hình thức “ Khiển trách bằng miệng” nhưng tiếp tục vi phạm một trong các hành động vi phạm nội quy, quy định khác trong thời gian 03 tháng (kể từ thời điểm bắt đầu chịu hình thức kỷ luật đã đề cập)

Kết quả (Anh) 1:

The violation of labour rules were forms of "oral rebuke" but continued in violation of the Act violated the rules and other regulations in time 3 months (starting from the moment bear form the discipline mentioned)

Kết quả (Anh) 2:

The labor regulation violations were forms of "oral reprimand" but continues to violate one of the rules violation, other provisions in 03 months (since the start of resistant forms disciplinary mentioned)