Các trường hợp Người lao động nghỉ

Các trường hợp Người lao động nghỉ ngoài những quy định từ Điều 6 đến Điều 12 của Nội quy, sẽ bị xem là nghỉ không có lý do chính đáng và sẽ bị xử lý theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành.

Kết quả (Anh) 1:

The case of the employee in addition to the provisions from Article 6 and article 12 of the regulations, will be considered a holiday without good reason and will be dealt with according to the provisions of the labor code.

Kết quả (Anh) 2:

Employees cases stay outside the provisions of Article 6 and Article 12 of the Rules, will be considered vacation without justifiable reasons and will be dealt with under the provisions of the current Labour Code.