TÓM TẮT CÔNG TRÌNHTheo báo cáo của

TÓM TẮT CÔNG TRÌNH

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Long An, công ty Simone là doanh nghiệp thực hiện các chính sách xã hội cho công nhân có thể nói là một trong những doanh nghiệp có chế độ ưu đãi rất tốt với công nhân. Điển hình qua việc công nhân lao động tại công ty đều được tham gia bảo hiểm xã hội và được công ty đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của Luật lao động. Bên cạnh những mặt tích cực về việc thực hiện tốt các chính sách xã hội theo quy định pháp luật còn nhiều vấn đề đáng lo ngại ảnh hưởng đến lực lượng lao động này thì vẫn còn nhiều vấn đề đáng lo ngại ảnh hưởng đến lực lượng lao động này. Có thể kể đến là vấn đề thu nhập, làm việc trong môi trường độc hại và ô nhiễm tiếng ồn nhưng thu nhập lại thấp và không ổn định cuộc sống. Chính vì thế nên tình trạng “tăng ca” xảy ra thường xuyên hơn, đã thế các chị còn mong muốn, nài nỉ để được tăng ca, nhằm có thêm thu nhập. Bên cạnh đó, điều kiện lao động khắc nghiệt ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe của công nhân lao động, đặc biệt là lao động nữ. Chính vì thế, việc nghiên cứu quá trình thực hiện chính sách xã hội đối với nữ công nhân lao động tại công ty TNHH Túi xách Simone là một vấn đề cần được quan tâm. Qua đó tìm hiểu được các yếu tố tác động đến việc thực hiện chính sách xã hội của công ty, từ đó đề xuất một số giải pháp, khuyến nghị nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của nữ công nhân lao động hiện nay.

Kết quả (Anh) 1:

SUMMARY OF WORKSAccording to the report of the Labor Federation, Long An province, the company is an enterprise implementation of Simone social policy for workers can say is one of the businesses with preferential regime very well with the workers. The typical workers in the company are joining social insurance and social insurance company in accordance with the provisions of the labor law. Besides the positive aspects of the implementation of the social policy under the provisions of the law's more worrying problem affecting the workforce is still more worrying problem affecting the workforce. There is the matter of income, work in hazardous environment and noise pollution but low incomes and unstable life. Thus, should the status of "overtime" happen more often, have the desire, you insist to be overtime, in order to have more income. Besides, harsh labor conditions influence to the health of workers, particularly women workers. Thus, the study of the process of implementing social policies with regard to female workers at the handbags company Simone is a matter that should be of interest. Through that search to understand the factors that affect the implementation of the social policy of the company, from which proposed a number of solutions, recommendations intended to protect the rights and interests of female workers.

Kết quả (Anh) 2:

ABSTRACT WORKS As reported by the Labor Federation of Long An Province, the company is now Simone implementation of social policy for workers can be said is one of the enterprises with preferential policies very well with the ring. Typically by workers at the company are insured by the company of social and social insurance contributions in accordance with the provisions of the Labour Law. Besides the positive aspects of the successful implementation of social policy in accordance with the law even more worrying problems affecting the labor force is still more worrying problems affecting the forces this labor. These include the problem income, work in hazardous environments and noise pollution but low income and unstable life. Therefore should the status of "overtime" happen more often, was that the longer desired her, begging for overtime, to have more income. Besides, the harsh working conditions greatly affect the health of workers, especially women workers. Therefore, the study of the process of implementing social policies for women workers at the Simone Handbag Ltd is an issue that needs attention. Through that understanding the factors that affect the implementation of the social policy of the company, which proposed a number of solutions and recommendations to protect the rights and interests of women workers at present.