Có thể thấy là nhân viên làm v

Có thể thấy là nhân viên làm việc tại starbuck được đối sử như là một đối tác làm việc của công ty. Điều này có thể hiểu rằng công ty đã đưa ra những offer những cơ hội cho nhân viên để trở thành một người quan trọng hơn là bình thướng nếu làm việc tại đây. Cách nhìn này phá vỡ lối suy nghĩ của đa số các công ty trên thế giới hiện nay. Các chủ của các chuỗi cửa hàng Starbuck thường cho thấy sự nỗ lực của họ trong việc kết nối với nhân viên như việc lắng nghe và chia sẽ suy nghĩ cũng như mision của cửa hàng với họ. Điều này khiến cho nhân viên cảm thấy được khuyến khích để cống hiến cho những thành công của cửa hàng Starbuck. Nhiều nhân viên còn cho rằng họ cảm thấy Starbuck như ngôi nhà thứ hai của họ.
In addition, nhân viên cảm thấy hài lòng về việc liên quan đến cộng đồng trong các dự án xã hội. Họ rất ngạc nhiên vì khi làm việc tại Starbuck họ không chỉ đơn thuần là một nhân viên mà còn là một phần của một thứ gì đó quan trọng hơn là việc bán cà phê. Việc tăng sự tham gia của nhân viên trong xã hội khiến cho nhân viên cảm thấy hài lòng hơn khi làm việc tại đây.
Không chỉ đối với nhân viên Starbuck, các đối tác của Starbuck cũng được những ưu đãi nhất định từ công ty như việc mua cổ phiếu giảm giá hoặc tiền thưởng từ công ty Starbuck. Từ những điều trên, nó đã tạo ra mối liên kết vô cừng chặt chẽ giữa các đối tác với công ty và khuyến khích họ hợp tác lâu dài đối với công ty.

Kết quả (Anh) 1:

Can see is a staff member working at the starbuck is for use as a working partner of the company. This can understand that the company has taken the offer the opportunity for employees to become an even more important is the average nominal power if working here. Look at this way break the mindset of the majority of the companies in the world today. The owner of the shop chain Starbuck usually shows the efforts in connecting with employees as the listening and sharing thoughts as well as mision of stores with them. This makes the employees feel encouraged to devote for the success of Starbuck stores. Many employees also said they feel Starbuck as their second home.In addition, employees feel satisfied about the work related to the community in social projects. They were very surprised when working at Starbuck them not merely as an employee but also as a part of something more important is the sale of coffee. The increase in employee participation in society makes the employees feel more satisfied when working here.Not only for employees, Starbuck Starbuck's partners are also given incentives from companies such as the purchase of shares at a discount or bonus from the company Starbuck. From the above, it has created countless linkages between the closely cừng with partner companies and encourage them to long-term cooperation with the company.

Kết quả (Anh) 2:

It can be seen as employees worked at Starbucks to be treated as a business partner of the company. This can be understood that the company has taken the opportunity to offer the employee to become a more important if the work is normal here. This view breaks the thinking of the majority of companies in the world today. The owner of the Starbucks chain stores often showed their efforts in connection with the employee as listening and sharing thoughts and Mision store them. This makes employees feel encouraged to contribute to the success of Starbucks. Many employees also said they felt Starbuck as their second home.
In addition passing, employees feel happy about involving communities in social projects. They were very surprised when they did not work at Starbuck merely an employee, but also a part of something more important than the sale of coffee. The increase in the involvement of social workers in making employees feel more satisfied at work here.
Not only for the employees Starbuck, Starbuck's partners are also certain incentives from the company such as mandatory offer discounts or bonuses from companies Starbuck. From the above, it has created links between the incredibly tight partnerships with companies and encourage them to cooperate with the company long term.