có khả năng nhìn thấy vấn đề cũng n

có khả năng nhìn thấy vấn đề cũng như đưa ra giải pháp phù hợp. Lãnh đạo là nói về khả năng của một người có thể giúp đỡ, hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên của họ, nhân viên sẽ được huấn luyện với niềm đam mê được truyền từ nhà lãnh đạo của họ bằng cách truyền cảm hứng qua một tầm nhìn và tạo ra một môi trường để mọi nhân viên có thể thấy được giá trị và hoàn thành mọi thứ. Nói cách khác, lãnh đạo sẽ biết cách tạo ra một khuôn khổ cho sự khuyến khích nhân viên có thể khai thác tối đa kỹ năng cũng như ý tưởng, và họ tạo ra động lực giúp mọi người hướng tới mục tiêu chung.

Kết quả (Anh) 1:

have the ability to see problems as well as take out appropriate solutions. The leader is talking about the possibility of a person who can help, guidance and support to their employees, staff will be trained with passion was transmitted from their leaders by inspiring through a vision and create an environment so that employees can see the value and complete everything. In other words, leaders will know how to create a framework for the encouragement of employees can exploit the maximum skill as well as ideas, and they create motivation to help people towards a common goal.

Kết quả (Anh) 2:

have the ability to see the problem and offer solutions accordingly. Leadership is about the ability of a person can help, guidance and support to their employees, employees will be trained with passion is passed down from their leaders by inspiring through a vision and create an environment so that employees can see the value and complete everything. In other words, leaders will learn how to create a framework for encouraging employees to make the most of skills and ideas, and they create incentives to help people toward common goals.

Kết quả (Anh) 3:

Have the ability to find problems and propose solutions is appropriate. Leadership capabilities can help guide and support their employees, employees will transfer the enthusiasm for training their leaders through the sensing environment through a visual stimulus and creation, so that all employees can see the value and complete all. In other words, how leaders create a program to encourage employees to take advantage of the greatest skills and the ideas and motivations they create, to help people toward common goals.