Chương IINGUYÊN TẮC VÀ HỆ THỐNG TỔ

Chương II
NGUYÊN TẮC VÀ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN
Điều 5. Công đoàn tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, với nội dung cơ bản như sau:
a) Cơ quan lãnh đạo các cấp của công đoàn đều do bầu cử lập ra.
b) Quyền quyết định cao nhất của mỗi cấp công đoàn thuộc về Đại hội công đoàn cấp đó. Giữa hai kỳ Đại hội, cơ quan lãnh đạo là Ban Chấp hành.
c) Ban Chấp hành Công đoàn các cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức.
d) Nghị quyết của công đoàn các cấp được thông qua theo đa số và phải được thi hành nghiêm chỉnh.
đ) Khi mới thành lập hoặc tách nhập tổ chức công đoàn, công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời. Thời gian hoạt động của Ban chấp hành lâm thời không quá 12 tháng.

Kết quả (Anh) 2:

Chapter II
PRINCIPLES AND SYSTEMS UNION ORGANIZING
Article 5. Unions to organize and operate on the principle of democratic centralism, the basic content is as follows:
a) The leading body of trade unions at all levels are due election established.
b) the right to the highest decision at each level of the trade union congress belong to unions that level. Between two Congresses, the leading body is the Executive Committee.
C) The Executive Committee of the union at all levels operate on the principle of collective leadership, individual responsibility, the majority minority submissive, obedient subordinates superior, submissive individual organization.
d) Resolution of the union at all levels was adopted by majority and must be strictly implemented.
e) upon entering the newly established or separate unions, union level directly on the Executive Committee appointed provisional trade union. Uptime of the Interim Executive Committee shall not exceed 12 months.